fbpx
Leestijd: 3 minuten

Ook het gevoel dat de komende maanden je personeel meer vrij is dan werkt? Goede vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaart, Pinksteren alle feestdagen staan weer op de agenda.

Maar hoe zit het nou precies? Wat zijn de verplichte vrije dagen? Uw Duurzame Installateur zocht het uit!

 

Goede Vrijdag

Nee, dit is geen verplichte vrije dag. Als ondernemer ben je niet verplicht je bedrijf te sluiten of je werknemers vrij te geven. Als werknemers vrij willen zijn, moeten zij zelf een vrije dag opnemen.

Koningsdag (27 april)

Dit is een officiële vrije dag en zijn de meeste bedrijven dan ook gesloten.

Bevrijdingsdag (5 mei)

Bevrijdingsdag is een officiële nationale feestdag. In veel cao’s is vastgelegd dat een keer in de vijf jaar dit ook een vrije dag is.  In de CAO Metaal en Techniek is dit niet vastgelegd. Als je bedrijf open is en je werknemer wil een vrije dag, is deze voor rekening van de werknemer. Ook kan je besluiten om dicht te gaan op Bevrijdingsdag.

Het kan zijn dat in deze periode je werknemers graag een lang weekend vrij zijn. Zoals met Pasen (Goede Vrijdag) en met Hemelvaart wil men vaak op vrijdag ook vrij zijn. Wees hierop voorbereid en zorg voor een goede planning. Ook kan je er voor kiezen om de dag na Hemelvaart dicht te gaan en deze als verplichte vrije dag aanmerkt voor je werknemers.

 

vrije dagen

Een werknemer met een berg vrije dagen

Door het aanmerken van een aantal verplichte vrije dagen, zoals Goede Vrijdag, Bevrijdingsdag en de dag na Hemelvaart, heb je ook minder kans dat je werknemers blijven zitten met bergen vrije dagen.

Iedereen kent ze wel, de werknemers met nog 60 vakantiedagen. Ze nemen minimaal vakantie op en blijven maar stapelen.

Hoe zit het eigenlijk met de geldigheid van vakantiedagen?

De wettelijke vakantiedagen vervallen na 1,5 jaar. Deze wettelijk opgebouwde vakantiedagen van 1 jaar vervallen dus op 1 juli van het volgende jaar. Als werkgever moet je natuurlijk wel de mogelijkheid geven deze vakantiedagen op te nemen. Voor bovenwettelijke vakantiedagen (overeengekomen in CAO) geldt een officiële vervaltermijn van 5 jaar.

Het verkopen van vakantiedagen

Voor werknemers die bijvoorbeeld meer inkomen nodig hebben kan je als werkgever een regeling invoeren waarbij werknemers verlofuren kunnen verkopen.

Hoe gaat het in zijn werk?

De werknemer moet hiervoor een officieel verzoek indienen bij de directie en financiële afdeling. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen kunnen worden verkocht, dit geldt voor de vrije dagen van het lopende jaar en de vrije dagen van de voorgaande jaren. Het geld wordt aan de werknemer uitbetaald in de maand volgend op de officiële goedkeuring.

 


 

Leestijd: 2 minuten

Veel installateurs gaan in de week voor de kerst langs hun goede klanten om ze een presentje te brengen.
Dit kost tijd en geld, maar het is voor het goede doel. Maar kan dit niet anders? Kun je niet zorgen dat je wat verdiend in deze laatste week? Ja zeker wel!

Iedereen vindt het leuk om een presentje te krijgen. Jouw klant dus ook. Hij zal even tijd voor je maken en je kunt even een half uurtje met hem over koetjes, kalfjes en de zaken praten. Maar om het nou voor jezelf naast leuk ook heel nuttig te maken, breng dan bijvoorbeeld een onderhoudscontract ter sprake!

onderhoud

Juist bij je vaste klanten wil je in gedachten blijven. Je wilt niet dat de concurrent daar binnen stapt voor mogelijk onderhoud.

Onderhoudscontracten zijn voor iedereen goed.

  • Je klant wordt ontzorgd op gebieden waar hij zelf niet of te weinig over nadenkt
  • Jouw installatiebedrijf krijgt een continue stroom van inkomsten
  • Je werk wordt door onderhoudscontracten beter planbaar

Aan welk onderhoudscontract moet je dan bijvoorbeeld denken?

  • Onderhoud van noodverlichting
  • Onderhoud Brandmeldinstallatie
  • Onderhoud Inbraakalarm
  • Onderhoud Elektrische Hekken
  • De NEN3140-keuring
  • Onderhoud Zonnepanelen

‘Is dit niet niet opdringerig?‘, vraag je je misschien af? Het is de toon die de muziek maakt. Als je tegen je klant, onder het genot van een kopje koffie in gesprek raakt over noodverlichting, kun je gerust aangeven dat jouw bedrijf de controle graag doet voor je klant.

Vind je dit lastig? Stuur dan een week van te voren een nieuwsbrief met als onderwerp, je raadt het al: Onderhoudsdiensten! Succes verzekerd!

Meer onderwerpen waar je het over kan hebben;

  • Energielabel C verplicht voor kantoren in 2023
  • Motie tot verplichting LED-verlichting

Wil je meer weten over kant-en-klare onderhoudscontracten, nieuwsbrieven en brochures?
Neem dan contact op.

 

Leestijd: 2 minuten

Geeft je je personeel dit jaar een kerstpakket? Er zijn een aantal fiscale regels waar je rekening mee moet houden. En wat zijn eigenlijk de trends op het gebied van kerstpakketten anno 2018?

Misschien heb je het ook al gemerkt op de werkvloer, de werknemers zijn nieuwsgierig wat ze dit jaar krijgen. 92% van de werknemers ziet het krijgen van een pakket als enorme blijk van waardering, dus maak hier gebruik van. Ongeveer 4 miljoen werknemers krijgen dit jaar een kerstpakket. De waarde was in 2017 gemiddeld €47,20.

De fiscus en kerstpakketten

Een kerstpakket valt onder loon in natura. Er mag geen contant geld aan werknemers gegeven worden, een cadeaubon mag wel. Er is een fiscale regeling voor een kerstpakket: de werkkostenregeling. Dit lijkt ingewikkeld, maar valt erg mee, daarom een korte uitleg.

  • Werkkostenregeling: Deze regeling is sinds 1 januari 2015 verplicht voor iedereen. Volgens deze regeling mag je maximaal 1,2% van de loonsom gebruiken voor extraatjes als een kerstpakket, fietsplan, bedrijfsfitness of personeelsuitje. Je betaalt daar geen belasting over. Kom je boven de 1,2% uit, dan betaal je een heffing van 80%.

De werknemer hoeft geen inkomstenbelasting te betalen over zijn geschenken, tenzij de waarde van alle extraatjes in een kalenderjaar boven de €227,- uitkomt.

Wat te geven?

Het kerstpakket wordt dit jaar meer dan ooit beïnvloedt door maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Voor steeds meer mensen is dit belangrijk en als installatiebedrijf kan je daar niet omheen. Een kerstpakket met Fairtrade producten is een mooie keuze. Mits het producten zijn die op een eerlijke manier zijn gemaakt. Ook pakketten waarbij 1 euro (per pakket) als donatie naar een goed doel gaat, zijn dit jaar eveneens steeds populairder. Bedrijven willen toch graag iets extra’s en iets goeds doen met kerst.

Maar toch blijven de traditionele kerstpakketten, met vooral veel eten en drinken, ook in 2018 onverminderd populair. Kerst blijft immers een traditie. Daarnaast is het samenstellen van een eigen kerstpakket door medewerkers, waardoor het kerstpakket een persoonlijke touch krijgt dit jaar ook populair.

 


whitepaper personeel Uw Duurzame Installateur

Volg ons op social media

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Naam
E-mail *